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  • Thesis LECONTE Patrick Réf ANRT : 71209

    Le processus de structuration des techniques de gestion prévisionnelle des ressources humaines - Application à la construction d'un référentiel métiers dans un réseau d'organisations complexes

    Price : 54,00 € Add to cart
    Identifiant BU : 1998TOUR1005 - 542 pages - ISBN : 9782729590666
    Cover - Summary : 71209.pdf
  • Thesis MAAMER Ramzi Réf ANRT : 69385

    Processus d'acquisition et de construction des compétences : Cas des enseignants-chercheurs dans leur mission de management des universités

    Price : 37,50 € Add to cart
    Identifiant BU : 13VERS021S - 360 pages - ISBN : 9782729588892
    Cover - Summary : 69385.pdf
  • Thesis FOURATI Kamel Réf ANRT : 67174

    L'implication mobilisatrice des ressources humaines dans le processus de management par la qualité totale : Cas de quelques entreprises en France, Algérie et Tunisie

    Price : 43,00 € Add to cart
    Identifiant BU : 07CORT1052 - 418 pages - ISBN : 9782729584740
    Cover - Summary : 67174.pdf
  • Thesis APITSA Suzanne Réf ANRT : 64481

    LA PLACE DE LA DIMENSION ETHNIQUE DANS LE MANAGEMENT INTERCULTUREL DES RESSOURCES HUMAINES : LE CAS DE TROIS MULTINATIONALES FRANÇAISES IMPLANTÉES AU CAMEROUN

    Price : 55,00 € Add to cart
    Identifiant BU : 10ROUED006 - 534 pages - ISBN : 9782729582890
    Cover - Summary : 64481.pdf
  • Thesis CHEDRAWY Charbel Réf ANRT : 62658

    LA FORMATION CONTINUE ET L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE. QUELS ENJEUX POUR LA FONCTION PUBLIQUE LIBANAISE?.

    Identifiant BU : 10PA010029 - 422 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis KERRI GATI Souhila Réf ANRT : 62642

    LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DES CHEFS DE PROJET ET LEURS MODALITÉS DE DÉVELOPPEMENT.

    Identifiant BU : 09PAUU2002 - 358 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis TILLOU Caroline Réf ANRT : 62833

    ANALYSE EXPLICATIVE DE L'INTENTION DE DEPART : MODELE MULTIFOCAL ET APPLICATION AU SECTEUR CONSEIL EN MANAGEMENT FRANÇAIS.

    Identifiant BU : 10TOU10050 - 550 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis VILETTE Marc-André Réf ANRT : 62670

    LE TRAVAIL À TEMPS PARTAGÉ, ENTRE FORME PARTICULIÈRE DE TRANSFORMATION DU TRAVAIL ET OUTIL D'INTRODUCTION DE LA GRH DANS LES PME.

    Identifiant BU : 10CLF10326 - 300 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis NAUDIN Mathias Réf ANRT : 62654

    LES PHÉNOMÈNES ORGANISATIONNELS DE DÉMOTIVATION.

    Identifiant BU : 10PA020041 - 577 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis SERRANO ARCHIMI Carolina Réf ANRT : 62779

    CYNISME INSTRUMENTAL : QUAND LES MANAGERS PREÇOIVENT LEURS DIRIGEANTS COMME CYNIQUES. EFFET SUR LEURS REACTIONS AU TRAVAIL EXIT, VOICE, LOYALTY, NEGLECT, SILENCE (EVLNS).

    Identifiant BU : 09AIX32072 - 477 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis BOUCHERARA Issam Réf ANRT : 62640

    LE BESOIN CONCEPT FONDATEUR D'UNE DISCIPLINE. L'IMAGE DE SOI ET LA CONSOMMATION.

    Identifiant BU : 08CERG0449 - 332 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis AHMAD Muhammad Ghufran Réf ANRT : 62681

    LEADERSHIP, CULTURE, ET PREFERENCES SOCIALES : ETUDES EXPERIMENTALES DE CERTAINS FACTEURS D'UNE PERFORMANCE DE GROUPE D'UN POINT DE VUE EVOLUTIONNISTE.

    Identifiant BU : 10AIX32044 - 201 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis SINTÈS CÉZANNE Cécile Réf ANRT : 62490

    CAPITAL HUMAIN SPÉCIFIQUE, GOUVERNANCE ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE : APPROCHE PAR LA THÉORIE DE LA FIRME ET ÉTUDE EMPIRIQUE DU CAS FRANÇAIS.

    Identifiant BU : 08NICE0038 - 500 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis DOGOR Béatrice Réf ANRT : 62518

    RECHERCHE DES DÉTERMINANTS DE LA RELATION ENTRE LA MOTIVATION DU PERSONNEL, LA COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLE ET LA QUALITÉ DE SERVICE INTANGIBLE : APPLICATION À L'HÔTELLERIE.

    Identifiant BU : 08NICE0061 - 436 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis DUMAZERT Jean-Pierre Réf ANRT : 62539

    CONTRIBUTION DES PHÉNOMÈNES FURTIFS À L'ACTIVITÉ MANAGERIALE : IMPORTATION D'UN CONCEPT POLYSÉMIQUE EN SCIENCES DE GESTION.

    Identifiant BU : 09MON30070 - 528 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis GUPTA Bhumika Réf ANRT : 62598

    COMMENT RETENIR LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES INDUSTRIES DE SOUS-TRAITANCE DE PROCESS EN INDE? UNE COMPARAISON DES NIVEAUX DE MOTIVATION ENTRE LES ÉQUIPES DE PROJETS TRADITIONNELLES ET VIRTUELLES.

    Identifiant BU : 10PAUU2007 - 454 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis FALCON MORALES Monica Lizbet Réf ANRT : 62609

    «LE MODÈLE DE L'EMPLOI EUROPÉEN (UE)».

    Identifiant BU : 08PA083051 - 358 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis JAIDI Yasmina Réf ANRT : 61923

    LA RECHERCHE ET LE CHOIX DE PREMIER EMPLOI DES JEUNES DIPLÔMÉS: LES APPORTS DE LA THÉORIE DU COMPORTEMENT PLANIFIÉ.

    Identifiant BU : 09PA020085 - 682 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis CHARBONNIER VOIRIN Audrey Réf ANRT : 62032

    LA DIMENSION HUMAINE DE L'ENTREPRISE AGILE : RÔLE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE D'AGILITÉ.

    Identifiant BU : 08TOU10036 - 566 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis DUFOUR Lucas Réf ANRT : 61969

    LES DÉTERMINANTS DE L'INTÉGRATION DES JEUNES À FAIBLE CAPITAL SCOLAIRE AU SEIN DES ORGANISATIONS.

    Identifiant BU : 08AIX32083 - 418 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis CHEVREUIL Sébastien Réf ANRT : 62063

    FACTEURS D'IMPLICATION DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES FRANÇAIS : UNE PERSPECTIVE MANAGÉRIALE.

    Identifiant BU : 09VERS016S - 756 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis KONDRACHOVA Tamara Réf ANRT : 62090

    L'AJUSTEMENT DE LA PERCEPTION INTERCULTURELLE. LES CADRES DES ENTREPRISES FRANÇAISES EN RUSSIE.

    Identifiant BU : 08AIX32080 - 686 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis DALMAS Michel Réf ANRT : 62104

    L'INCIDENCE DES VALEURS INDIVIDUELLES SUR LA MOTIVATION ET L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE, POUR DES CADRES EN RESSOURCES HUMAINES.

    Identifiant BU : 08TOU10032 - 456 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis BEN ZAKOUR Amel Réf ANRT : 62232

    L'INFLUENCE DE LA CULTURE SUR L'ACCEPTATION DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION . CAS DE LA MESSAGERIE ELECTRONIQUE.

    Identifiant BU : 08TOU10067 - 359 pages - Available at microfiche format - For further information
  • Thesis JAOUHARI Lhassane Réf ANRT : 62201

    GESTION DES COMPÉTENCES : ENTRE LA PERCEPTION DES CADRES ET LES PRATIQUES DE LA DRH. CAS DE LA FILIALE DE BNPPARIBAS AU MAROC.

    Identifiant BU : 09CORT0001 - 412 pages - Available at microfiche format - For further information

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