These sur GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Thèse de LECONTE Patrick Réf ANRT : 71209
Le processus de structuration des techniques de gestion prévisionnelle des ressources humaines - Application à la construction d'un référentiel métiers dans un réseau d'organisations complexes
Prix : 54,00 € CommanderIdentifiant BU : 1998TOUR1005 - 542 pages - ISBN : 9782729590666Couverture - Résumé : -
Thèse de MAAMER Ramzi Réf ANRT : 69385
Processus d'acquisition et de construction des compétences : Cas des enseignants-chercheurs dans leur mission de management des universités
Prix : 37,50 € CommanderIdentifiant BU : 13VERS021S - 360 pages - ISBN : 9782729588892Couverture - Résumé : -
Thèse de FOURATI Kamel Réf ANRT : 67174
L'implication mobilisatrice des ressources humaines dans le processus de management par la qualité totale : Cas de quelques entreprises en France, Algérie et Tunisie
Prix : 43,00 € CommanderIdentifiant BU : 07CORT1052 - 418 pages - ISBN : 9782729584740Couverture - Résumé : -
Thèse de APITSA Suzanne Réf ANRT : 64481
LA PLACE DE LA DIMENSION ETHNIQUE DANS LE MANAGEMENT INTERCULTUREL DES RESSOURCES HUMAINES : LE CAS DE TROIS MULTINATIONALES FRANÇAISES IMPLANTÉES AU CAMEROUN
Prix : 55,00 € CommanderIdentifiant BU : 10ROUED006 - 534 pages - ISBN : 9782729582890Couverture - Résumé : -
Thèse de CHEDRAWY Charbel Réf ANRT : 62658
LA FORMATION CONTINUE ET L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE. QUELS ENJEUX POUR LA FONCTION PUBLIQUE LIBANAISE?.
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Thèse de KERRI GATI Souhila Réf ANRT : 62642
LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DES CHEFS DE PROJET ET LEURS MODALITÉS DE DÉVELOPPEMENT.
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Thèse de TILLOU Caroline Réf ANRT : 62833
ANALYSE EXPLICATIVE DE L'INTENTION DE DEPART : MODELE MULTIFOCAL ET APPLICATION AU SECTEUR CONSEIL EN MANAGEMENT FRANÇAIS.
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Thèse de VILETTE Marc-André Réf ANRT : 62670
LE TRAVAIL À TEMPS PARTAGÉ, ENTRE FORME PARTICULIÈRE DE TRANSFORMATION DU TRAVAIL ET OUTIL D'INTRODUCTION DE LA GRH DANS LES PME.
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Thèse de NAUDIN Mathias Réf ANRT : 62654
LES PHÉNOMÈNES ORGANISATIONNELS DE DÉMOTIVATION.
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Thèse de SERRANO ARCHIMI Carolina Réf ANRT : 62779
CYNISME INSTRUMENTAL : QUAND LES MANAGERS PREÇOIVENT LEURS DIRIGEANTS COMME CYNIQUES. EFFET SUR LEURS REACTIONS AU TRAVAIL EXIT, VOICE, LOYALTY, NEGLECT, SILENCE (EVLNS).
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Thèse de BOUCHERARA Issam Réf ANRT : 62640
LE BESOIN CONCEPT FONDATEUR D'UNE DISCIPLINE. L'IMAGE DE SOI ET LA CONSOMMATION.
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Thèse de AHMAD Muhammad Ghufran Réf ANRT : 62681
LEADERSHIP, CULTURE, ET PREFERENCES SOCIALES : ETUDES EXPERIMENTALES DE CERTAINS FACTEURS D'UNE PERFORMANCE DE GROUPE D'UN POINT DE VUE EVOLUTIONNISTE.
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Thèse de SINTÈS CÉZANNE Cécile Réf ANRT : 62490
CAPITAL HUMAIN SPÉCIFIQUE, GOUVERNANCE ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE : APPROCHE PAR LA THÉORIE DE LA FIRME ET ÉTUDE EMPIRIQUE DU CAS FRANÇAIS.
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Thèse de DOGOR Béatrice Réf ANRT : 62518
RECHERCHE DES DÉTERMINANTS DE LA RELATION ENTRE LA MOTIVATION DU PERSONNEL, LA COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLE ET LA QUALITÉ DE SERVICE INTANGIBLE : APPLICATION À L'HÔTELLERIE.
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Thèse de DUMAZERT Jean-Pierre Réf ANRT : 62539
CONTRIBUTION DES PHÉNOMÈNES FURTIFS À L'ACTIVITÉ MANAGERIALE : IMPORTATION D'UN CONCEPT POLYSÉMIQUE EN SCIENCES DE GESTION.
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Thèse de GUPTA Bhumika Réf ANRT : 62598
COMMENT RETENIR LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES INDUSTRIES DE SOUS-TRAITANCE DE PROCESS EN INDE? UNE COMPARAISON DES NIVEAUX DE MOTIVATION ENTRE LES ÉQUIPES DE PROJETS TRADITIONNELLES ET VIRTUELLES.
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Thèse de FALCON MORALES Monica Lizbet Réf ANRT : 62609
«LE MODÈLE DE L'EMPLOI EUROPÉEN (UE)».
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Thèse de JAIDI Yasmina Réf ANRT : 61923
LA RECHERCHE ET LE CHOIX DE PREMIER EMPLOI DES JEUNES DIPLÔMÉS: LES APPORTS DE LA THÉORIE DU COMPORTEMENT PLANIFIÉ.
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Thèse de CHARBONNIER VOIRIN Audrey Réf ANRT : 62032
LA DIMENSION HUMAINE DE L'ENTREPRISE AGILE : RÔLE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE D'AGILITÉ.
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Thèse de DUFOUR Lucas Réf ANRT : 61969
LES DÉTERMINANTS DE L'INTÉGRATION DES JEUNES À FAIBLE CAPITAL SCOLAIRE AU SEIN DES ORGANISATIONS.
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Thèse de CHEVREUIL Sébastien Réf ANRT : 62063
FACTEURS D'IMPLICATION DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES FRANÇAIS : UNE PERSPECTIVE MANAGÉRIALE.
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Thèse de KONDRACHOVA Tamara Réf ANRT : 62090
L'AJUSTEMENT DE LA PERCEPTION INTERCULTURELLE. LES CADRES DES ENTREPRISES FRANÇAISES EN RUSSIE.
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Thèse de DALMAS Michel Réf ANRT : 62104
L'INCIDENCE DES VALEURS INDIVIDUELLES SUR LA MOTIVATION ET L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE, POUR DES CADRES EN RESSOURCES HUMAINES.
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Thèse de BEN ZAKOUR Amel Réf ANRT : 62232
L'INFLUENCE DE LA CULTURE SUR L'ACCEPTATION DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION . CAS DE LA MESSAGERIE ELECTRONIQUE.
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Thèse de JAOUHARI Lhassane Réf ANRT : 62201
GESTION DES COMPÉTENCES : ENTRE LA PERCEPTION DES CADRES ET LES PRATIQUES DE LA DRH. CAS DE LA FILIALE DE BNPPARIBAS AU MAROC.
Actualités
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