Accueil>SOCIOLOGIE>SOCIOLOGIE DU TRAVAIL>UNE IDEOLOGIE DU MARCHE ET DU CONSENSUS AU TRAVAIL. NOUVELLE DIVISION DU TRAVAIL, MODELE D'EMPLOI ET CONFLITS DANS UNE THEORIE DU MANAGEMENT PARTICIPATIF. LE CAS DES CERCLES DE QUALITE DANS L'INDUSTRIE ET LE TERTIAIRE.
Thèse de doctorat de BURON Bernard
Réf ANRT : 12997
UNE IDEOLOGIE DU MARCHE ET DU CONSENSUS AU TRAVAIL. NOUVELLE DIVISION DU TRAVAIL, MODELE D'EMPLOI ET CONFLITS DANS UNE THEORIE DU MANAGEMENT PARTICIPATIF. LE CAS DES CERCLES DE QUALITE DANS L'INDUSTRIE ET LE TERTIAIRE.
Identifiant BU : 92PA070006 - 450 pages - Disponible au format microfiche - Contactez-nous
