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LES CHERCHEURS ACADÉMIQUES À LA CROISÉE DE LA SCIENCE INDUSTRIELLE : LE CAS D'UNE UNIVERSITÉ JAPONAISE.
LA DIMENSION COLLECTIVE DU CAPITAL HUMAIN.
CONTRIBUTION À L'EXPLICATION DE L'INTENTION DE CRÉATION D'ENTREPRISE : LE CAS DES FEMMES ENTREPRENEURS EN TURQUIE.
FONCTIONNEMENT ET EFFICACITÉ DU COMITÉ D'AUDIT : UNE ANALYSE DES INTÉRACTIONS ENTRE LES PARTICIPANTS.
L'ÉVOLUTION DU RÔLE DES DIRIGEANTS : LA MODERNITÉ DE MARY PARKER FOLETT VUE PAR LES DIRIGEANTS D'ENTREPRISES MOYENNES.
MESURE DE LA PERTINENCE DES DONNÉES COMPTABLES PAR LE MODÈLE DE FELTHAM ET OHLSON (1995) : CAS DE LA FRANCE.
L'EFFET DE LA COMMUNICATION SOCIALEMENT RESPONSABLE SUR LA RÉPUTATION DE L'ENTREPRISE.
L'INSCRIPTION SOCIALE DES PARTENARIATS D'ENTREPRISE - IMPLICATIONS EN MATIÈRE DE GOUVERNANCE DES ÉCHANGES ET DE PROTECTION D'ACTIFS.
VALORISATION ET REPORTING DU GOODWILL : ENJEUX THÉORIQUES ET EMPIRIQUES.
L'IMPACT DU GENRE SUR LES TRAITS DE PERSONNALITÉ DES LEADERS ET LES EFFETS SUR LE STYLE DE LEADERSHIP
L'ANNONCE D'UNE FUSION PAR DEUX ACTEURS MAJEURS D'UN SECTEUR : LA RÉACTION DES COURS DE BOURSE DES OUTSIDERS.
LE PROCESSUS DE CONSTRUCTION DE LA VALEUR FINANCIÈRE DE L'ENTREPRISE.
STRUCTURE DE PROPRIÉTÉ ET COMPORTEMENT DES ENTREPRISES EN MATIÈRE DE TRÉSORERIE : CAS DES ENTREPRISES LIBANAISES.
Evolution organisationnelle récente de l’industrie aéronautique civile : le cas d’ EADS Airbus France
Perceptions des dirigeants et stratégies dans un environnement perturbé : Le cas des PME marocaines de l'habillement
L' accompagnement du repreneur par le cédant dans les transmissions des PME : une approche par la théorie du deuil
TIC et développemnt international des PME Gabonaises
La fabrique de l'accompagnement entrepreneurial : Le cas d’un incubateur technologique régional
Efficacité du système de gouvernance, rotation des dirigeants et performance de la firme : Étude exploratoire sur les sociétés cotées (1997-2006)
Les performances des pépinières d'entreprises vues par les jeunes entrepreneurs accompagnés : Une étude exploratoire
Hétérogénéité socioculturelle, asymétrie d'information et performance de l'entreprise : le cas de la Côte d'Ivoire
LA CONTRIBUTION DE L'APPRENTISSAGE INTER-ORGANISATIONNEL SUR LES PROJETS DE SYSTEMES D'INFORMATION : UNE ETUDE DE CAS.
La question de la définition organique de systèmes techniques en conception : Cadre théorique et éléments de méthode
Contribution à l’étude de la dynamique des règles dans les organisations : le cas d’une association d’action sociale et médico-sociale
Intelligence d'entreprise : vers une caractérisation « intelligente » des entreprises
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